انون چگونگی اعتراض کارکنان مشمول قوانین استخدامی نیروهای مسلح نسبت به آراء صادره از هیات‌های رسیدگی به تخلفات انضباطی که در جلسه مجلس شورای اسلامی تصویب و به تأیید شورای نگهبان رسیده بود، برای اجرا از سوی رییس‌جمهور ابلاغ شد.

به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، بر اساس این قانون، کارکنان مشمول قوانین و مقررات استخدامی نیروهای مسلح می‌توانند حداکثر یک ماه پس از ابلاغ رأی به شخص ذی‌نفع، نسبت به آراء قابل اجراء هر یک از هیات‌های مذکور در مواد (‌١٠۴) و (‌١٠۵) قانون ارتش و مواد (‌١١۴) و (‌١١۵) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران و مواد (‌١٢١) و (‌١٢٢) قانون استخدامی نیروی انتظامی به دیوان عدالت اداری شکایت کنند و در غیر این صورت رأی صادره قطعی و قابل رسیدگی در دیوان نخواهد بود.

بر این اساس، در صورت نقض آراء هر یک از هیات‌ها توسط دیوان عدالت اداری، هیات صادرکننده رأی مکلف است ظرف دو ماه از تاریخ ابلاغ نظر دیوان با رعایت تشریفات اداری مجدداً به موضوع رسیدگی و اتخاذ تصمیم کند.

همچنین در مواردی که رأی اولیه هیات‌ها مبنی بر اخراج و یا معافیت بوده و رأی اخیر نیز همان وضعیت را تأیید کند، هیات‌های انضباطی مکلفند از دیوان عدالت اداری تقاضای تجدیدنظر کنند و دیوان عدالت اداری نیز موظف شده است حداکثر ظرف یک ماه رأی نهایی خود را صادر کند که این رأی برای نیروهای مسلح لازم‌الاجراء است.

بر اساس این قانون، وضعیت خدمتی فرد از زمان اجراء رأی اولیه هیات‌های انضباطی منتظر خدمت محسوب و در صورت صدور رأی نهایی دیوان مبنی بر اعاده به خدمت، ایام مذکور به انتساب تبدیل خواهد شد و آن تعداد از کارکنان نیروهای مسلح که قبل از تصویب این قانون به موجب قانون استخدامی ارتش از تاریخ‌٧ /‌٧ /‌١٣۶۶ و قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران از تاریخ ‌١ /‌١ /‌١٣٧٠ و به موجب آراء صادره از هیات‌های انضباطی در مورد آنان تصمیم‌گیری شده است از تاریخ لازم‌الاجراء شدن این قانون سه ماه مهلت دارند تا از آراء صادره به دیوان عدالت اداری شکایت کنند، در غیر این صورت اعتراض آنان در محکمه مذکور مسموع نخواهد بود.