سومین دوره آموزش مدیریت قضایی در سال جاری با حضور رییس کل دادگستری استان تهران در محل ساختمان معاونت آموزش آغاز شد.

در این دوره ۲۷ نفر از قضات معرفی شده از سوی اداره نظارت و ارزیابی و هم‌چنین حفاظت و اطلاعات دادگستری کل استان تهران، به عنوان افراد واجد صلاحیت و مستعد امور مدیریتی شرکت دارند.

زندی، سرپرست حوزه معاونت آموزش دادگستری کل استان تهران در ابتدای این مراسم، با ارائه گزارشی از اقدامات صورت گرفته و نتایج حاصله از برگزاری سلسله آموزش‌های قضایی که برای اولین بار در ایران توسط دادگستری استان تهران برگزار شده و در بردارنده معدل عالی علمی برای جامعه حقوقی است، افزود: تاکنون تعداد پنجاه نفر از قضات در این دوره‌ها شرکت کرده‌اند و طی این دوره‌ها علاوه بر مباحث اصلی و کلیدی مدیریت به مباحث مختلف حقوقی، اخلاقی و روانشناسی با حضور اساتید برجسته مدیریتی از دانشگاه‌های شاخص کشور نیز پرداخته می‌شود.

سیدعلیرضا آوایی رییس کل دادگستری استان تهران نیز در ادامه، سخنان خود را بدوا با فرمایشی از امام صادق (ع) این طور آغاز کرد که ایشان می‌فرمایند «بر فرمانروایان فرض است که همواره سه وظیفه را درباره خود و جامعه انجام دهند. یکی آنکه نیکوکاران را به پاداش نیک تشویق کنند و از این راه میل درستکاری را در آنان افزایش دهند و دیگر آنکه پرده بدکار را پاره نکنند و گناهش را مستور نگاه دارند تا از کرده خود پشیمان شود و از راه نادرست باز گردد. سوم آنکه با روش‌های تفضل‌آمیز و منصفانه موجبات همبستگی و الفت جامعه را فراهم سازند». (تحف‌العقول صفحه ۳۱۹).

رییس کل دادگستری استان تهران در ادامه اظهارکرد: هدف از تشکیل دوره‌های مدیریت قضایی این است که کسانی که بناست مسوولیت مجموعه‌های قضایی را عهده‌دار شوند با مباحث علم مدیریت و فن‌آوری‌های روز تا حدودی آشنا شده که با در هم آمیختن علم و تقوی و تجربه مدیریتی پویا و مفید عمل کرده و موجبات رشد و بالندگی تشکیلات قضایی و جامعه را فراهم کنند.

آوایی افزود: کسانی که مدیریت بخشی از تشکلات قضایی را به عهده گرفته‌ و یا به عهده می‌گیرند چنانچه برخی اوصاف و خلقیات را داشته باشند، موفق خواهند بود.

آوایی سپس این اوصاف و خلقیات را به شرح ذیل برشمرد:

۱- سعه صدر

۲- حسن خلق

۳- عاقل بودن

۴- مدارای با همکاران و مردم

۵- وجاهت در سازمان و جامعه و بهره‌مندی از قدرت ارتباط منطقی با همکاران، مردم و مسئولین

۶- به روز بودن

۷- مدبر بودن

۸- مناعت طبع و بزرگ‌منشی

۹- متدین و متشرع بودن

۱۰- قاطعیت در تصمیمات

۱۱- گذشت و تغافل حکیمانه و به هنگام

۱۲- حساس بودن نسبت به فساد در تشکیلات هر چند آن فساد به نظر کوچک و جزیی به نظر برسد

۱۳- بهره‌مندی از ملکه نظم و انضباط

۱۴- عالم بودن

۱۵- صداقت در گفتار و رفتار

۱۶- پیگیر امور بودن تا حصول نتایج مطلوب و از پیش تعیین شده

۱۷- پایبندی به عهد و پیمان

۱۸- اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی

۱۹- داشتن درک سیاسی و در عین حال سیاسی کار نبودن

۲۰- داشتن روحیه امید و نشاط و با مواجه شدن با اندک مشکلی مایوس نشدن

۲۱- بهره‌مندی از ملکات نفسانی ادب و تواضع

۲۲- دلسوزی در امور و خصوصا نسبت به مشکلات مردم

۲۳- نداشتن روحیه اباحه‌گری و تحجر که هر دو آفت دین و دنیاست

۲۴- باهوش بودن

۲۵- دست پاکی و چشم پاکی در حدی که الگوی سایر کارکنان باشند

۲۶- قانونمندی و با توجیهات مختلف دینی و سیاسی و مدیریتی قانون را دور نزدن

۲۷- بررسی و تامل و تعمق در اتخاذ تصمیمات و تحت تاثیر القائات اطرافیان و جوسازی‌ها در هیچ موردی تصمیم نگرفتن

۲۸- مشورت در امور و استفاده از خرد جمعی در تصمیمات مهم و متکی نبودن به دانش و تجربه فردی

۲۹- ریسک‌پذیری و از خودگذشتگی در مواقع ضروری

۳۰- مردم‌داری و اختصاص اوقاتی جهت ملاقات با مراجعین و شنیدن دردها و مشکلات آنان و نیز بذل همت در جهت حل آن مشکلات

۳۱- شجاعت در گفتار و رفتار

۳۲- دلبسته نبودن به مقام و موقعیت اجتماعی که در سخن آسان و در موقع عمل و امتحان بسیار سخت است

۳۳- عدم تمایل به مطرح بودن و شهرت‌طلبی که خود امتحان شگفتی است

۳۴- بهره‌مندی از ملکه عدالت

۳۵- ظلم‌ستیزی و دارا بودن روحیه دفاع از مظلوم

وی در پایان گفت: به هر مقدار که مدیر قضایی این صفات و روحیات را داشته باشد باید در جهت کمال و تعالی خود تلاش مستمر و توام با محاسبه و مراقبه داشته باشد.