طی مراسمی با حضور روِسای سابق و فعلی و معاونان دادگستری کل استان، مدیر جدید هسته گزینش دادگستری استان چهار محال و بختیاری معرفی شد. به گزارش روابط عمومی دادگستری استان چهار محال و بختیاری، در این جلسه احمدرضا بهرامی، دادستان دادسرای عمومی و انقلاب شهرکرد با حفظ سمت به عنوان مدیر جدید هسته گزینش معرفی و از زحمات حجت الاسلام و المسلمین هادیان، مدیر پیشین قدردانی به عمل آمد. رئیس کل دادگستری استان چهار محال و بختیاری در این جلسه با مهم دانستن نقش و رسالت هسته گزینش در جذب افراد متدین، متعهد و متخصص در بخش‌های قضایی و اداری دادگستری و تمام سطوح زیرمجموعه قوه قضاییه یادآور شد: باید دقت شود افرادی که به عنوان شاغل در هر بخشی از زیرمجموعه قوه قضاییه ورود پیدا می‌کنند، ضمن داشتن صلاحیت علمی لازم برای احراز آن مشاغل، اعتقاد و پایبندی کامل به اصول اخلاقی و دینی داشته باشند. ‌سید عبدالله موسوی بررسی موشکافانه و انجام مصاحبه را در گزینش کارکنان ضروری دانست و افزود: در صورت رد صلاحیت نیز پرونده گزینشی این افراد برای احراز مشاغل دیگر مورد استناد قرار خواهد گرفت. البته باید نهایت دقت و توجه صورت پذیرد تا حقوق شهروندی افراد به‌طور کامل رعایت شود و حق افراد برای پنهان ماندن اطلاعات شخصی و محرمانه و حفظ آبروی آنها کاملاً محقق شود. وی همدلی و مشارکت افراد در هسته گزینش دادگستری استان را موجب تسریع در روند بررسی، تحقیق، مصاحبه و اعلام نتیجه دانست و ابرازامیدواری کرد که همدلی، تعامل و هماهنگی تمامی همکاران در هسته گزینش با یکدیگر و با نهادهای دیگر زیرمجموعه همچنان تداوم یابد که این امر تا کنون موجب موفقیت این دستگاه بوده است. موسوی با تشکر از زحمات حجت‌الاسلام والمسلمین هادیان در هسته گزینش دادگستری، بهرامی را شخصی بسیار مدبر، مطمئن و شایسته برای تصدی این پست دانست و عنوان کرد: بهرامی با توجه به بومی بودن و شناختی که نسبت به فرهنگ و آداب و رسوم مردم این استان دارد، می‌تواند موجب ارتقای تعامل و هماهنگی و جلب هرچه بیشتر اعتماد مردم به قوه قضاییه و نهادهای ذی‌ربط شوند. سپس مدیر سابق هسته گزینش دادگستری استان گفت: توجهی که موسوی از بدو ورود به دادگستری کل استان به امر گزینش داشته‌اند باعث شد که تا به حال هیچ‌گونه مشکلی در هسته گزینش و امر گزینش نداشته باشیم. هادیان افزود: امروزه اهمیت امر گزینش به حدی است که می‌توان آن را بزرگ‌ترین سرمایه در یک تشکیلات سازمانی دانست که این سرمایه هم می‌تواند موجب ارتقای سطح علمی و کاری شود و هم باعث کسب‌روزی و درآمد برای افراد شایسته گردد. وی اضافه کرد: باید نهایت دقت صورت پذیرد تا افراد پس از کسب رتبه علمی لازم از لحاظ صلاحیت اعتقادی و اخلاقی مورد تحلیل قرار گیرند که این مهم از طریق تحقیق، بررسی، انجام مصاحبه و نهایتاً اظهار نظر در مورد صلاحیت افراد توسط کارشناسان مسئول و شایسته انجام می‌پذیرد. در ادامه مدیر جدید هسته گزینش طی سخنانی، با اشاره به مسئولیت و حساسیتی که در امر گزینش وجود دارد، این مسئولیت را کاری مهم دانست که با آبرو و حیثیت افراد سروکار دارد. ‌ بهرامی افزود: در کار گزینش افراد باید خودمان را جای دیگران قرار دهیم و همواره رضایت خداوند و وجدانمان ملاک عمل و قضاوت باشد. در پایان جلسه با اهدای لوح و هدایایی از زحمات هادیان، مدیر سابق هسته گزینش دادگستری استان چهار محال و بختیاری قدردانی شد.